Go Up

Das bieten wir

Ein innovatives Arbeitsumfeld, spannende Projekte, echte Entwicklungsperspektiven und ein tolles Team: Das alles zeichnet compeople als Arbeitgeber aus. 

Klingt interessant für dich? Dann erfahre mehr über unsere Unternehmenskultur und deine Benefits – und werde Teil unseres Teams!

Willkommen bei compeople

Wir bieten dir ein vielfältiges Wirkungsfeld: mit einer innovationsfördernden Unternehmenskultur, die dir das Arbeiten mit modernen Technologien und Projektmethoden ermöglicht und interessante Mitgestaltungsmöglichkeiten eröffnet. Mit Teamwork, das von einer starken Feedback-Kultur und einem intensiven Wissenstransfer geprägt ist; mit voller Unterstützung. Und nicht zuletzt: mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, erfolgreichen IT-Unternehmen.

Das bieten wir dir konkret:

  • Leistungsbezogenes Vergütungssystem
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mobiles Arbeiten
  • Gute Erreichbarkeit unseres Standorts im Herzen des Frankfurter Bankenviertels
  • Regelmäßige Gemeinschafts-Events

 

Weiterbildung 

  • 10 Tage im Jahr für interne Forschungsprojekte
  • Weiteres Zeitkontingent für die Teilnahme an IT-Konferenzen und -Community-Events sowie an compeople-Formaten zum Fachaustausch
  • Kontinuierliche Weiterbildung über externe und interne Seminare

 

Arbeitsausstattung

  • Zugriff auf einen breiten Technologie-Stack
  • Leistungsstarke Arbeitsgeräte
  • Moderne Tools für digitale Kollaboration 

 

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Vereinbarungen bei Veränderung der privaten Lebenssituation
  • Familienfreundliche Leistungen wie Elternzeitgestaltung mit flexiblem Wiedereinstieg in Voll- oder Teilzeit 
  • Gelegenheit für ein Sabbatical

 

Zusatzleistungen

  • Firmenunterstütztes Bahnticket
  • Externes Restaurant für Mitarbeitende 
  • Freie Getränke
  • ... und vieles mehr!

 

Du willst dich direkt auf eine offene Stelle oder initiativ bei uns bewerben? Jetzt Jobs entdecken!

 

Top Job-Arbeitgeber

Wir gehören 2021 einmal mehr zu den bundesweit besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand!

Mehr Informationen zu unserer wiederholten Auszeichnung und der systematischen Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur findest du auf unserer "Top Job"-Seite.

Zur "Top Job"-Seite

Deine compeople-Experience

„We are challenging the future“: Diesen Leitgedanken beziehen wir auf all das, was wir für unsere Kunden erreichen können – und auf die Art und Weise, wie wir als Team zusammenarbeiten wollen. 

Erfahre, wie bei uns Arbeiten in einem motivierenden, innovationsfördernden Umfeld mit technologiebegeisterten Kolleginnen und Kollegen aussieht! Nutze die vielfältigen Möglichkeiten, um dich bei uns einzubringen, weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein!

Die 8 Wirkungsbereiche, in denen unsere Kultur erlebbar ist:

  • Kreative Freiräume                               
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Eine lebendige Wissenskultur             
  • Eine starke Feedback-Kultur
  • Offene Innovationsprozesse               
  • Eine offene Kommunikation
  • Kontinuierliche Weiterbildung            
  • Gemeinsame Aktivitäten und Events

Kreative Freiräume

Du willst kreative Ideen entwickeln, Fachthemen mit anderen gemeinsam untersuchen und Erkenntnisse für die Praxis gewinnen oder Vorschläge für Verbesserungen und Innovationen erarbeiten? Dann bist du bei uns bestens aufgehoben! Wir geben allen Mitarbeitenden unterschiedlichste Freiräume, um sich mit ihren Fähigkeiten und Ideen einzubringen und so die Innovationskraft von compeople weiter zu stärken. 

Lebendige Wissenskultur

Bei compeople erwarten dich kompetente, hoch motivierte Kollegen und Kolleginnen, die ihr Wissen gerne teilen und gemeinsam weiterentwickeln. Dieses Mindset bildet zusammen mit den modernen Kollaborations- und Kommunikationstools, die wir für den Fachaustausch intensiv nutzen, die Basis für unsere lernende Organisation. Und diese ist zugleich einer unserer größten Wettbewerbsvorteile. 

Das heißt für dich: Du profitierst von einem aktiven Know-how-Transfer, kannst ihn selbst auch bereichern und so aktiv dazu beitragen, die Wissensbasis von compeople für den gemeinsamen Erfolg kontinuierlich zu erweitern. Damit du dafür beste Voraussetzungen hast, fördern wir den Austausch von Know-how und Erfahrungen sowohl intern als auch über die Unternehmensgrenzen hinaus.

 

Wissen teilen und weiterentwickeln

Interne Wissensformate

Jeder Mitarbeitende erhält zeitliche Freiräume, um an themenspezifischen Wissensformaten teilzunehmen oder auch neue Formate selbst ins Leben zu rufen. Unser „Projektmanager-Austausch“ ist beispielsweise als ein bewährtes Format fest in unserer Kultur etabliert.

Hier kannst du Learnings aus Projekten teilen sowie alle Themen und Erfahrungen mitdiskutieren, die das Managen von IT-Projekten und -Teams betreffen. In den „Brown Bag Talks“ hingegen geht es um einen lockeren Austausch über Erfahrungen und Erkenntnisse zu den unterschiedlichsten, fachübergreifenden Themen. Dabei kann es beispielsweise um aktuelle Informationen aus dem Besuch einer Konferenz oder neu gewonnene Erkenntnisse aus einem Mitarbeiterprojekt gehen. Kurzum: Die Mitarbeitenden stellen hier das Thema vor, das sie bewegt und diskutieren es gemeinsam mit ihren Kollegen und Kolleginnen bei einem Mittagssnack.

Interne Austauschformate

Darüber hinaus bieten unsere regelmäßigen compeople Days Raum und Zeit für alle Mitarbeitenden, ihre Themen, Erkenntnisse und Erfahrungen in Form von Vorträgen oder Workshops zu teilen und zu diskutieren. Zusätzlich tauschen wir uns regelmäßig über fachliche Themen, Trends und Erfahrungen in Blogs sowie in eigenen Themenbereichen in unserem Wiki aus.

Konferenzen und Communities 

Bei uns kannst du dich zusammen mit anderen engagieren: in IT-Communities und Netzwerken, Arbeitsgruppen von Verbänden wie den Versicherungsforen Leipzig oder dem Digitalverband Deutschlands, dem Bitkom. Gleichzeitig gibt es auch die Möglichkeit, an nationalen und internationalen IT-Konferenzen sowie -Kongressen teilzunehmen.

Alles mit dem Ziel, neue Erkenntnisse und Impulse zu gewinnen, zu teilen – um alle gemeinsam voranzubringen.

Offene Innovationsprozesse

Innovation beginnt mit Ideen! Damit du diese bei uns entwickeln, realisieren und dich sozusagen als „Intrapreneur“ für den Erfolg von compeople einbringen kannst, haben wir beste Rahmenbedingungen geschaffen: Bei uns hast du vielfältige Möglichkeiten, deine Ideen und Vorschläge einzubringen. Hierbei kannst du auf schnelle Prüfung sowie kurzfristiges Feedback zählen - auch direkt von der Geschäftsleitung und wurde Deine Idee positiv bewertet, erhältst Du volle Unterstützung mit Zeit und Ressourcen bei der Umsetzung.

Darüber hinaus ist der Bereich Business Development mit den einzelnen Projektgruppen im Unternehmen bestens vernetzt. Das ermöglicht dir, mit deinen Ideen jederzeit zu Strategien, Ansätzen und Projekten beizusteuern. Gleichzeitig erhältst du einen guten Überblick zu allen laufenden Innovationsprojekten und -entwicklungen. Sie sind in einem eigenen Bereich im compeople-Wiki dokumentiert. Darüber hinaus werden sie den Mitarbeitenden direkt von der Geschäftsleitung vorgestellt: zum Beispiel in Blog-Beiträgen oder Vorträgen beim compeople Day.

 

Kotlin – eine compeople-Innovationsgeschichte

Könnte Kotlin eine interessante Entwicklungsbasis für Kundenprojekte sein und wenn ja, warum? Diese Frage stellen sich Ende 2017 zwei unserer Mitarbeitenden. Sie nutzen einen Ihrer Forschungstage, um sich in die neue Programmiersprache einzuarbeiten und stellten Ihre Erkenntnisse auf dem compeople Day vor. Auf Interesse und Begeisterung der Geschäftsleitung sowie der Kollegen und Kolleginnen hin folgte grünes Licht für die Teilnahme an der KotlinConf-Konferenz in Kalifornien. Von dort kehrten sie mit neu gewonnen Kenntnissen über die Programmiersprache und ihre Einsatzmöglichkeiten zurück und teilten sie in unserem Wiki und Inhouse-Schulungen. 

Den nächsten Schritt machten die zwei Mitarbeitenden mit der Organisation regelmäßiger Treffen der Kotlin Meetup Rhein-Main Community. Der erste richtige Einsatz von Kotlin folgte dann mit der Realisierung der compeople Event-App im Mai 2018: Dies war ein voller Erfolg, der zur Aufnahme von Kotlin in unseren Technologie-Stack führte – ziemlich genau ein Jahr nach dem initialen Impuls. Seitdem haben wir Kotlin erfolgreich für verschiedene Kundenprojekte sowie Eigenentwicklungen eingesetzt. 

Dieses Beispiel zeigt, wie du durch das Nutzen von Freiräumen und Formaten für Forschung, Erproben und Umsetzen von Neuem bei compeople Innovation zum Erfolg führen kannst! 

Kontinuierliche Weiterbildung

Bei compeople bekommst du alle Möglichkeiten, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln – fachlich und persönlich. Wir wollen, dass du deine Fähigkeiten und Kompetenzen gezielt ausbauen kannst und so spannende Perspektiven für deine Entwicklung und Karriere bei uns gewinnst. Unsere Weiterbildungsmaßnahmen richten wir deshalb nach den individuellen Fähigkeiten und Zielen der Mitarbeitenden und unseren Unternehmenszielen aus.

Immer das passende Lernformat

Wenn es darum geht, etwas Neues zu lernen, kannst du auf professionelle Trainer und Ausbildungsanbieter zählen – und auf deine Kollegen und Kolleginnen! Wir fördern deine Weiterbildung sowohl über externe Angebote als auch über Trainings mit unseren eigenen „Mitarbeitende schulen Mitarbeitende“-Formaten. Entscheidend ist, was am besten zu deinen aktuellen Zielen passt.

Fachlich auf dem neuesten Stand

Damit du immer erfolgreich mit den neusten Technologien und Projekt-Methoden arbeiten kannst, bekommst du von uns volle Unterstützung bei deiner fachlichen Weiterbildung. Dazu gehören zum Beispiel Seminare zu Themen wie systematische Software-Tests oder Cloud-Entwicklung.
 

Und: Wir helfen dir fortlaufend, die für deine fachliche Weiterentwicklung wichtigen Zertifizierungen wie Scrum Master oder Product Owner zu erreichen.

Soft Skills und allgemeine Kompetenzen ausbauen und stärken

Selbstorganisation, Präsentieren, Argumentieren – deine Soft Skills kannst du bei uns in individuellen Seminaren ganz gezielt ausbauen. Darüber hinaus stärken wir die allgemeinen Kompetenzen aller Mitarbeitenden über verschiedene, unternehmensweit stattfindenden Inhouse-Workshop-Reihen.

Dazu gehören Themen wie agiles Arbeiten, ethische Argumentationsansätze in der Software-Entwicklung anwenden oder Feedback nehmen und geben.

Ausgewogene Work-Life-Balance

Wir wollen, dass das berufliche und private Leben unserer Mitarbeitenden bestens zusammenpassen. Dafür bieten wir sehr viel – von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten über familienfreundliche Angebote bis hin zu individuellen Vereinbarungen.

Unsere Mitarbeitenden schätzen dies und bringen sich engagiert bei uns ein - viele von ihnen schon seit langer Zeit. Und gleichzeitig profitieren auch unsere Kunden von starken, eingespielten Teams mit hohem IT-Know-how.  

Für uns gilt immer: Dein Job muss zu deinem Leben passen. Ändert sich deine Lebenssituation, finden wir gemeinsam die passende Lösung

Starke Feedback-Kultur

Wir haben eine starke Feedback-Kultur, die wir täglich leben und aktiv weiter verbessern. Bei uns kann jeder unabhängig von Rolle und Funktion seine Meinungen, Ideen und Empfindungen offen aussprechen. Spüren wirst du das nicht nur im Austausch mit deinem Team und unseren Personalverantwortlichen, sondern auch bei unseren Kundengesprächen: Ehrliches Feedback geben und annehmen erzeugt eine Zusammenarbeit, die von Wertschätzung geprägt ist und schafft eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in welcher das Arbeiten Spaß macht.

Ohne Fehler kein Fortschritt.

Wir legen großen Wert auf respektvolles, anlassbezogenes und zeitnahes Feedback – zu Erfolgen und Misserfolgen. Fehler werden gemeinsam besprochen und analysiert, Lerneffekte daraus gezogen, miteinander geteilt und kommuniziert. Denn wir haben als ein Team das Ziel, gemeinsam zu lernen und uns immer weiter zu verbessern!

Unsere besondere Feedback-Kultur sorgt dafür, dass wir gerne und entspannt miteinander arbeiten sowie unsere gemeinsamen Ziele leichter erreichen. 

Offene Kommunikation

Als Teil des compeople-Teams kannst du auf eine offene Kommunikation zählen. Informationen, Wissen und Erfahrungen miteinander zu teilen, gehört in allen Bereichen fest zu unserem Arbeitsalltag. So kannst du dich gut in das große Ganze bei compeople eingebunden fühlen und mit diesem Einblick und Überblick auch leicht und begeistert die gemeinsamen Ziele und Strategien unseres Unternehmens unterstützen.

Alle kommunizieren mit allen

Bei compeople sind wir über alle Hierarchie-Ebenen und Fachbereiche hinweg in einem offenen, persönlichen Austausch miteinander. Das compeople Wiki ist unsere gemeinsame Plattform, die wir intensiv für Online-Kommunikation nutzen. Hier bloggen wir regelmäßig über Neuigkeiten, Themen und Projekte und diskutieren miteinander in den Kommentaren. Darüber hinaus dokumentieren wir im Wiki auch alle unternehmensrelevanten Aktivitäten - von den laufenden Projekten über unsere Mitgestaltungsformate und „Wissensbasis“-Bereiche bis zu den compeople-Events.

Grenzenloser Fachaustausch

Technologien, Trends, Methoden, Forschungsprojekte – wir tauschen uns regelmäßig über alle Teams und Bereiche hinweg fachlich aus. Zu unseren festen Formaten gehören interne Forschungsprojekte, Formate wie die „Technologie-Radar“-Gruppe, themenspezifische Workshops genauso wie von Mitarbeitenden initiierte Treffen zu spezifischen Fachthemen.

Direkter Draht zur Geschäftsleitung 

Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig alle Mitarbeitenden über das, was compeople als Unternehmen betrifft. Zum Beispiel in eigenen Blogs und den „compeople-News“, die im Wiki und in der compeople-Mitarbeitenden-App zu lesen sind und dort auch von allen kommentiert werden können. Darüber hinaus gibt die Geschäftsleitung auf den compeople Days einen Überblick über aktuelle Themen, Projekte, Kennzahlen und Ziele mit entsprechenden Hintergrundinformationen und Erläuterungen. Und auch hier kannst du jederzeit deine Fragen stellen und in den Austausch gehen.

Gemeinsame Aktivitäten und Events

Ein starkes Team lebt von guter Zusammenarbeit – und gemeinsamen Erlebnissen! Deshalb haben für uns die regelmäßigen Veranstaltungen und Aktivitäten, bei denen nicht allein der Job im Mittelpunkt steht, eine große Bedeutung.

Dazu gehört der monatliche, informelle „Come Together“ mit Mittagssnack. Hier treffen sich alle die mögen zum Austausch und entspannten Beisammensein. 

Bei uns allen sehr beliebt sind die regelmäßigen compeople Days: Hier stellt erst die Geschäftsführung aktuelle Neuigkeiten und Themen vor und dann gestalten die Mitarbeitenden das weitere Veranstaltungsformat. Zum Beispiel als interne Messe mit Ständen zu Kunden- und internen Projekten oder als Barcamp, in welchem Themen frei zusammengetragen und bearbeitet werden. 

Zur Tradition von compeople gehören feste jährliche Events wie das mehrtägige Kick-off-Event der Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung, das Grillfest mit Familien und Lebenspartnern sowie sportliche Aktivitäten wie die Teilnahme am J.P. Morgan Chase-Lauf. 

Seit Beginn der Corona-Pandemie setzen wir auf viele kreative Onlineformate, um weiterhin jeden einzelnen Mitarbeitenden an Teamerlebnissen teilhaben zu lassen. So stärken wir auch weiterhin das "Wir"-Gefühl, das uns bei compeople verbindet und für eine hohe Zufriedenheit und Loyalität bei den Mitarbeitenden sorgt.

Klingt spannend für dich?

Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Jobs entdecken