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compeople DNA

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compeople DNA

Eigeninitiative

Immer das bestmögliche Ergebnis für unsere Kund:innen und unsere eigenen Projekte erreichen: Das treibt uns als Team an und motiviert Jede:n Einzelne:n, die Initiative zu ergreifen und Lösungen mitzugestalten. Bei compeople findet jeder die Freiheit und Unterstützung, um eigene Ideen einzubringen und zu realisieren. Ein Beispiel von vielen: Ein Mitarbeitender testet ein neues virtuelles Whiteboard auf seine Einsatzmöglichkeiten in unseren Projekten, begeistert die Kolleg:innen dafür – und führt es als wertvolles Tool für die Planung und Visualisierung gemeinsamer Projekt-Meilensteine bei unseren Kunden ein.

Verantwortungs­bewusstsein

Ob verbindliche Absprachen mit Kund:innen, termintreues Erfüllen von Aufgaben oder persönliche Abstimmungen im Team mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsleitung – wir übernehmen in jeder Situation Verantwortung für unser Handeln. Dadurch sorgen wir gemeinsam für große Zuverlässigkeit und Sicherheit in der Zusammenarbeit – miteinander und mit dem Kunden. Verantwortungsvolles Handeln bedeutet für uns aber noch mehr: Zum Beispiel, dass wir unseren hohen Anspruch an Qualität in jedes Projekt einbringen und dass jeder Mitarbeitende seine Freiräume bei der Gestaltung des Projekts für verantwortungsvolle Entscheidungen nutzt.

Vertrauen

Gegenseitiges Vertrauen ist für uns extrem wichtig und das Fundament unserer engen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit – schon seit der Gründung von compeople. Im Umgang miteinander bedeutet das, dass jeder auf Ehrlichkeit vertrauen kann. Wir akzeptieren und respektieren jeden Einzelnen – mit seinen Meinungen und Besonderheiten als Person. So können sich alle, vom Azubi bis zum Vorstand, auf ein menschliches Miteinander auf Augenhöhe verlassen. Flexible Arbeitszeiten, Kundenabsprachen, Urlaubsvertretung, Wissensaustausch – das Vertrauen, das wir von der Geschäftsführung erhalten und uns gegenseitig geben, schätzen wir sehr hoch ein und gehen im Arbeitsalltag verantwortungsvoll damit um.

Deine Vorteile

Wir bieten ein vielfältiges Wirkungsfeld: mit einer innovationsfördernden Unternehmenskultur, die das Arbeiten mit modernen Technologien und Projektmethoden ermöglicht und interessante Mitgestaltungsmöglichkeiten eröffnet. Mit Teamwork, das von einer starken Feedback-Kultur und einem intensiven Wissenstransfer geprägt ist. Und nicht zuletzt: mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, erfolgreichen IT-Unternehmen. Übrigens: compeople wurde bereits acht Mal mit dem Top Job-Siegel ausgezeichnet und hat bei der diesjährigen Bewertung sogar Platz 2 in ihrer Größenordnung (101 – 250 Mitarbeitende) erreicht. Aus gutem Grund: Wir gestalten gemeinsam unsere Unternehmenskultur und verbessern stetig unsere Leistungen im Personalbereich.

compeople ist mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber bei Top Job

Prof. Dr. Heike Bruch, wissenschaftliche Leiterin der Top Job und
Direktorin des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen

“Wir wünschen uns mehr Arbeitgeber wie die compeople AG und hoffen, dass Sie die Aufgaben im Personalmanagement auch in Zukunft mit der gleichen Leidenschaft und dem gleichen Enthusiasmus anpacken und hierdurch ihren erfolgreichen Weg fortsetzen.

Ihre Mitarbeitenden können sich glücklich schätzen, ein Teil der compeople AG zu sein. Insbesondere Ihr Personalmanagement, Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeitenden haben zu diesem hervorragenden Ergebnis beigetragen.”

 

Wir sind kununu Top Company 2025!

Ausbildung und Studium bei compeople

Ob duales Studium, Abschlussarbeit oder Ausbildung zur Fachinformatiker:in – die Möglichkeiten zum Einstieg in die IT-Karriere bei compeople sind vielfältig.
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Vinita Golchha
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