Unsere Mitarbeiter sind die tragende Säule unseres Unternehmens.
Für uns ist die Mitarbeiterförderung von jeher Bestandteil unserer Firmenstrategie und zugleich Ausdruck unserer gelebten Unternehmenskultur. Darüber hinaus zeichnen wir uns u.a. durch folgende Leistungen als "Top Job"-Arbeitgeber aus:
- Sichere Arbeitsplätze in einem wirtschaftlich erfolgreichen und vom Kapitalmarkt unabhängigen Unternehmen
- Eine sehr gute Reputation im IT-Technologie- und Finanzdienstleistungssektor
- Möglichkeiten zur Mitarbeit in einer der größten internationalen Open Source Communities
- Freiräume für Publikationen in Fachzeitschriften, für Vorträge auf IT-Top-Events und für die Mitarbeit an internen Forschungsprojekten
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein leistungsbezogenes Vergütungssystem
- Unternehmensfinanzierte Altersvorsorgeprogramme
- Eine Arbeitskultur des Miteinanders und des offenen Dialogs, die u.a. durch Kick-off Reisen und weitere Mitarbeiter-Events gefördert wird
Aufgrund unserer kontinuierlich positiven Personalarbeit und gelebten Unternehmenskultur haben wir im Rahmen des bundesweiten Benchmarking-Projekts „Top Job" hervorragende Ergebnisse erzielt: So erreichten wir in diesem Jahr Platz 2 in der Größenklasse der Unternehmen mit 101 bis 500 Mitarbeiter und gehören damit bereits zum dritten Mal zur Riege der ausgezeichneten Unternehmen.
Für diese Leistung überreichte uns Wolfgang Clement, Bundeswirtschaftsminister a.D., am 26.01.2012 das „Top Job"-Gütesiegel. Mit dieser Auszeichnung setzen wir die Reihe unserer erfolgreichen Top Job-Teilnahmen – bester Arbeitgeber in Hessen 2009 und bundesweit bester Arbeitgeber 2010 – überzeugend fort.